Бизнес с устойчивым развитием
Устойчивое развитие бизнеса
– наша ответственность
Управление качеством и охраной окружающей среды имели большое значение для NCAB Group на протяжении многих лет. В 2014 году мы решили начать руководствоваться в своей работе стандартом ISO 26000 и международным стандартом социальной ответственности. Это помогло нам двигаться дальше. В результате была принята стратегия, охватывающая этические, социальные и экологические аспекты, с четкими приоритетами в области устойчивого развития бизнеса.
Дополнительная информация о том, как мы обеспечиваем устойчивое развитие нашей деятельности
Долгосрочные цели
Цепочка поставок
Полная ответственность за всю цепочку поставок
Сотрудники
Привлекать, вовлекать и развивать лучших сотрудников
Заказчики
Направлять сектор в область безопасности для экологии
Это символ всей нашей работы по обеспечению устойчивого развития. Он включает жизненно важные аспекты ISO 26000, например, экологию, этику и социальную политику, демонстрируя, что мы берем на себя полную ответственность за все наши действия.
Руководствуясь стратегией устойчивого развития
Достижения в области устойчивого развития
Концепция нашего развития состоит в том, чтобы быть «Производителем печатных плат номер 1 во всех областях». В 2019 году мы продолжили наше важное и интересное путешествие в направлении устойчивого развития вместе с нашими заказчиками, предприятиями и сотрудниками. Вот несколько примеров нашей деятельности и достижений за этот год. Значимые события:
- 100% sustainability audited main factories
- Continue our sustainability audit programme in factories
- Improved factories’ conditions of health and safety, and working conditions, and environmental performance.
- High quality performance – 99.2% — continued developing our quality processes and performance to minimize waste and resources used
- Conducted our third employee engagement survey, measuring indexes of engagement, leadership and team efficiency, achieving very high scores.
- Continued focus on employee competence development, specifically onboarding, sales and leadership.
- Launch of NCAB Academy — a digital learning and development platform
- More than 150 employees from over ten different countries have contributed to society with their Give Back Day.
- Employer of the Year — 2nd place Brilliant Awards – Employee Experience
- Conducted customer satisfaction survey, with high scores, especially for easy to do business with, and our technical expertise
- Continued communicating our sustainability work, 9 sustainability seminars and 152 technical seminars for customers to support sustainable product development.
- Released design guidelines for semi-flex technologies
- Updated our Sustainability Strategy to include the Sustainable Development Goals
- Carnegie Sustainability Award for Best Newcomer at Nasdaq Stockholm
- Passed ISO 26000 verification audit with excellent result
- Continued growth with profit
99,2%
Высокое качество работы
100%
Аудит устойчивого развития на основных предприятиях
93
Баллы за устойчивое развитие в опросе на тему удовлетворенности заказчиков
83
Индекс удовлетворенности заказчика
89
Employee Engagement Index
Все наши документы по оптимизации и устойчивому развитию
Code of conduct, ISO, REACH, RoHS and Conflict Mineral Policys »
Интересуетесь нашей работой в направлении оптимизации и устойчивого развития?
Пожалуйста, свяжитесь с нами, если хотите узнать больше.
