Бизнес с устойчивым развитием

Бизнес с устойчивым развитием

Устойчивое развитие бизнеса
– наша ответственность

Управление качеством и охраной окружающей среды имели большое значение для NCAB Group на протяжении многих лет. В 2014 году мы решили начать руководствоваться в своей работе стандартом ISO 26000 и международным стандартом социальной ответственности. Это помогло нам двигаться дальше. В результате была принята стратегия, охватывающая этические, социальные и экологические аспекты, с четкими приоритетами в области устойчивого развития бизнеса.

Дополнительная информация о том, как мы обеспечиваем устойчивое развитие нашей деятельности

Долгосрочные цели

Цепочка поставок

Полная ответственность за всю цепочку поставок

Сотрудники

Привлекать, вовлекать и развивать лучших сотрудников

Заказчики

Направлять сектор в область безопасности для экологии

Consciuos Component - our symbol for all our sustainability work.

Это символ всей нашей работы по обеспечению устойчивого развития. Он включает жизненно важные аспекты ISO 26000, например, экологию, этику и социальную политику, демонстрируя, что мы берем на себя полную ответственность за все наши действия.

Руководствуясь стратегией устойчивого развития

Достижения в области устойчивого развития

Концепция нашего развития состоит в том, чтобы быть «Производителем печатных плат номер 1 во всех областях». В 2019 году мы продолжили наше важное и интересное путешествие в направлении устойчивого развития вместе с нашими заказчиками, предприятиями и сотрудниками. Вот несколько примеров нашей деятельности и достижений за этот год. Значимые события:

  • 100% sustainability audited main factories
  • Continue our sustainability audit programme in factories
  • Improved factories’ conditions of health and safety, and working conditions, and environmental performance.
  • High quality performance – 99.2% — continued developing our quality processes and performance to minimize waste and resources used
  • Conducted our third employee engagement survey, measuring indexes of engagement, leadership and team efficiency, achieving very high scores.
  • Continued focus on employee competence development, specifically onboarding, sales and leadership.
  • Launch of NCAB Academy — a digital learning and development platform
  • More than 150 employees from over ten different countries have contributed to society with their Give Back Day.
  • Employer of the Year — 2nd place Brilliant Awards – Employee Experience
  • Conducted customer satisfaction survey, with high scores, especially for easy to do business with, and our technical expertise
  • Continued communicating our sustainability work, 9 sustainability seminars and 152 technical seminars for customers to support sustainable product development.
  • Released design guidelines for semi-flex technologies
  • Updated our Sustainability Strategy to include the Sustainable Development Goals
  • Carnegie Sustainability Award for Best Newcomer at Nasdaq Stockholm
  • Passed ISO 26000 verification audit with excellent result
  • Continued growth with profit

99,2%

Высокое качество работы

100%

Аудит устойчивого развития на основных предприятиях

93

Баллы за устойчивое развитие в опросе на тему удовлетворенности заказчиков

83

Индекс удовлетворенности заказчика

89

Employee Engagement Index

Все наши документы по оптимизации и устойчивому развитию

Code of conduct, ISO, REACH, RoHS and Conflict Mineral Policys »

Интересуетесь нашей работой в направлении оптимизации и устойчивого развития?

Пожалуйста, свяжитесь с нами, если хотите узнать больше.

NCAB Group – функция информатора

Если сотрудники NCAB Group или другие участники процесса обнаружат серьезные нарушения или недопонимания, которые противоречат нашему Кодексу Поведения, мы хотим, чтобы они сообщали о данных нарушениях без тени сомнения. Для этого мы создали функцию информатора, включающую стороннюю организацию, к которой могут обратиться работники. Таким образом, их вопросы становятся анонимными и передаются на расследование в NCAB Group.