NCAB GROUP

Устойчивый бизнес - наша ответственность

На протяжении многих лет NCAB Group придавала большое значение обеспечению высокого качества и защите окружающей среды. В 2014 году мы решили начать использовать международный стандарт ISO 26000 в качестве руководства по социальной ответственности для дальнейшего развития нашей компании. Это повлекло разработку стратегии, охватывающей этические, социальные и экологические аспекты с четкими приоритетами для развития устойчивого бизнеса.

 

Наша стратегия устойчивого развития

Стандарт ISO 26000, который мы взяли за основу при разработке нашей стратегии устойчивого развития, охватывает многие аспекты. С помощью этого стандарта мы определили круг вопросов, имеющих важное значение для NCAB с точки зрения влияния, оказываемым нашей компанией на окружающий мир, а также ожидания заинтересованных сторон и возможные улучшения, которые мы можем внести. Наша стратегия определяет долгосрочные цели, поддающиеся измерению, приоритетные направления работы и конкретные действия.

Sustainability Strategy

 

Цепочка поставок: контроль возможен только на производстве

Холдинг NCAB Group тесно сотрудничает с производствами печатных плат. Мы считаем, что для достижения высокого качества продукции и устойчивого производства решающее значение имеет партнерское сотрудничество. Все производственные предприятия, с которыми мы сотрудничаем, прошли процесс отбора, в рамках которого мы оцениваем потенциального производителя с точки зрения обеспечения качества продукции и защиты окружающей среды.

Кроме того, производственное предприятие должно быть сертифицировано по стандартам ISO 9001 (система менеджмента качества) и ISO 14001 (система экологического менеджмента), должно представить документацию по конфликтным минералам в соответствии с законодательством США (закон Додда-Фрэнка), должно соблюдать законодательство ЕС по составу материалов в изделиях (директива по ограничению использования опасных веществ [Restriction of Hazardous Substances, RoHS], технический регламент ЕС «Порядок государственной регистрации, экспертизы и лицензирования химических веществ» [Registration, Evaluation and Authorisation of Chemicals, REACH]) и выполнять местные нормативно-правовые требования, регулирующие качество воды, выбросы в воду и обращения с отходами производства. Производственное предприятие должно также подписать наш Кодекс делового поведения.

ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЬ
» Полная ответственность по всей цепочке поставок.

ИЗМЕРИМЫЕ ЦЕЛИ
» Прошедшие аудиты производства (проверка охватывает экологические и социальные аспекты).
» Непрерывное улучшение показателей устойчивого развития по всей цепочке поставок.

Кодекс делового поведения NCAB Group

В 2009 году мы приняли Кодекс делового поведения, который является неотъемлемой частью всех контрактов, которые мы заключаем с партнерскими производствами. Кодекс разработан на основе десяти принципов Глобального договора ООН и охватывает следующие сферы:

  • Права человека
  • Трудовые отношения
  • Детский труд
  • Защита окружающей среды
  • Этические принципы
  • Интеллектуальная собственность

NCAB требует соблюдения Кодекса делового поведения от всех своих производственных предприятий и сотрудников.
Для получения дополнительной информации скачайте Кодекс делового поведения NCAB Group с нашего веб-сайта.
DOWNLOAD (PDF) »

 

Сотрудники: наш самый ценный актив

Нашим самым ценным активом являются сотрудники нашей компании, поэтому нам важно привлекать, сохранять и развивать самые лучшие кадры. Для этого нам необходимо поддерживать открытый диалог, обеспечивать условия для хороших взаимоотношений между коллегами и создавать такую рабочую обстановку, в которой каждый принимает активное участие в разработке и осуществлении проектов и гордится своей работой. Наши приоритетные направления:

  • Лидерство, ориентированное на ценности компании и инновации
  • Здоровье и удовлетворенность сотрудников
  • Обучение и развитие профессиональных компетенций
  • Равные возможности
  • Этические принципы
  • Борьба с коррупцией

ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЬ
» Привлекать, сохранять и развивать самые лучшие кадры.

ИЗМЕРИМЫЕ ЦЕЛИ
» Самые высокие показатели уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.

Для получения дополнительной информации скачайте Кодекс делового поведения NCAB Group с нашего веб-сайта.
DOWNLOAD (PDF) »

 

Клиенты: долгосрочные отношения — устойчивость

Наша задача заключается в производстве ПП для самых требовательных клиентов в договорные сроки с полным отсутствием дефектов при минимально возможной стоимости. Наш подход включает в себя перспективное мышление и понимание взаимосвязи между стоимостью, качеством продукции, снижением риска и защитой окружающей среды. В тесном сотрудничестве с нашими клиентами мы может разрабатывать устойчивую продукцию и снижать воздействие на окружающую среду.

ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЬ
» Направить развитие нашей отрасли в экологически безопасном направлении

ИЗМЕРИМЫЕ ЦЕЛИ
» Непрерывно снижать воздействие на окружающую среду.
» Самые высокие показатели уровня удовлетворенности клиентов, включая устойчивое развитие.

Для получения дополнительной информации скачайте Отчет об устойчивом развитии NCAB Group с нашего веб-сайта.
DOWNLOAD (PDF) »

 

Conscious Component

This is the symbol for all our sustainability work. It incorporates the vital dimensions of ISO 26000, environment, ethics and social and illustrates that we take full responsibility in everything we do.

Кодекс делового поведения NCAB Group

NCAB Group Code of Conduct
DOWNLOAD (PDF) »

NCAB Group Conflict Mineral Policy Statement

NCAB Group Conflict Mineral Policy Statement
DOWNLOAD (PDF) »