NCAB如何确保员工满意度？

文化基于公司价值，员工敬业度是员工满意度的关键和驱动因素。我们的价值观是由全体员工共同制定的，我们致力于将其融入日常运营。新员工入职、培训、个人发展评估和领导力，都有助于维护坚定的价值观、忠诚积极的员工以及高效的合作。

我们每两年进行一次员工满意度调查，了解员工敬业度、团队效率和领导力，以及有关幸福感的问题。这些调查的结果为我们如何改进提供明确反馈。管理层将结果传达给所在团队，并与团队一同根据调查结果采取行动。