Nous croyons en une culture fondée sur les valeurs, dans laquelle l’engagement des employés est essentiel et constitue un facteur de satisfaction. Nos valeurs ont été élaborées par l’ensemble du personnel et nous nous engageons à les intégrer dans nos activités quotidiennes. Les programmes d’intégration des nouveaux employés, la formation, les évaluations de développement personnel et le leadership sont autant d’éléments importants pour maintenir des valeurs fortes, des employés engagés et motivés, et une culture de collaboration dans l’ensemble de l’organisation.
Notre enquête bisannuelle de satisfaction mesure l’engagement des employés, l’efficacité et le leadership de l’équipe, ainsi que le bien-être. Les résultats de ces sondages nous fournissent des informations claires sur la manière dont nous pouvons nous améliorer. Les responsables sont chargés de communiquer les résultats au sein de leur organisation et, avec leurs équipes, de prendre des mesures basées sur les résultats de l’enquête.