Employés

Engagement élevé – notre recette du succès

En tant qu’entreprise fondée sur la connaissance, ce sont nos employés qui font notre succès et qui constituent notre principal avantage concurrentiel. Le haut niveau d’engagement de nos employés, ainsi que leurs vastes connaissances et compétences, sont les facteurs clés de notre succès. Nous offrons un environnement international stimulant, une culture d’entreprise avec des valeurs fortes, ainsi qu’un apprentissage et un développement continus.

Nos engagements

Attirer, former et développer les meilleurs éléments.

Objectifs quantifiables

• Les meilleurs résultats en matière de satisfaction et d’engagement des employés, de leadership et d’efficacité des équipes.

• Selon le scope 1, tous les véhicules de notre société seront classés zéro émission d’ici 2025
• Selon le scope 2, 50 % des bureaux utiliseront des énergies renouvelables d’ici 2025, et 100 % d’ici 2030.

Actions et réalisations 2022 :

• Accentuer le développement des compétences des employés, en particulier dans les domaines de la vente, de la technologie et de l’accueil des nouveaux employés.
• Nos employés du monde entier ont apporté leur contribution à la société lors du “Give Back Day”.
• Conférence mondiale pour créer des relations, s’inspirer et réaffirmer la culture et les valeurs de notre entreprise ; en ligne – deux événements NCAB Live – ” Innovations for our future ” et “Celebrate”.
• Impact sur le climat – objectifs et activités visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) dans les scopes 1 et 2 (voir les objectifs ci-dessus)
• Légère augmentation du nombre de voitures de société électriques et diminution du nombre de voitures diesel/essence.
• En 2022, 25 % des locaux de NCAB seront alimentés à 100 % par des énergies renouvelables ou bénéficieront de contrats d’énergie verte, ce qui représente 41 % de notre consommation totale d’électricité.

Pour que nous restions une entreprise performante, il est essentiel que tous ceux qui travaillent pour le groupe NCAB soient motivés et engagés. Notre objectif à long terme est  d’attirer, former et développer les meilleurs éléments. Nous voulons offrir un environnement de travail stimulant, qui responsabilise, respecte et inclut chaque individu.

Pour ce faire, nous devons maintenir un dialogue ouvert, qui constitue la base d’une bonne relation entre collègues, et un lieu de travail où chacun s’épanouit, s’engage et est fier de son travail. Les domaines sur lesquels nous travaillons sont les suivants :

• Leadership et innovation fondés sur la valeur
• Santé et satisfaction des employés
• Formation et développement des compétences
• Egalité des opportunités
• Ethique

Situation en décembre 2022