Mitarbeiter

Hohes Engagement – unser Erfolgsrezept

Als wissensbasiertes Unternehmen sind es unsere Mitarbeiter, die uns erfolgreich machen und unseren größten Wettbewerbsvorteil darstellen. Das hohe Engagement unserer Mitarbeiter sowie ihre umfassenden Kenntnisse und Fähigkeiten sind Schlüsselfaktoren für unseren Erfolg. Wir bieten ein anregendes globales Umfeld, eine einzigartige Kultur mit klaren Werten sowie kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung.

Großes Engagement und viel Spaß bei der Teambuilding-Aktivität während der jährlichen Konferenz der NCAB Group.

Langfristige Ziele

Die besten Leute gewinnen, einstellen und weiterentwickeln.

Messbare Ziele

  • Spitzenwerte in den Bereichen Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement, Führung und Teameffizienz.
The results of our employee engagement surveys years 2017-2021. | NCAB Group
Die Ergebnisse unserer Umfragen zum Mitarbeiterengagement der Jahre 2017-2021. Die nächste Umfrage findet im Jahr 2023 statt.

Maßnahmen und Erfolge 2021:

  • Fortgesetzter Fokus auf die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Technologie und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
  • Unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt leisteten mit ihrem Give Back Day einen Beitrag zur Gesellschaft
  • Globale Konferenz zum Aufbau von Beziehungen, zur Inspiration und zur Stärkung unserer Unternehmenskultur und -werte wurde online verlegt – zwei NCAB Live-Veranstaltungen – ” Innovations for our Future” und “Celebrate”

Damit wir ein leistungsstarkes Unternehmen bleiben, ist es wichtig, dass jeder, der bei der NCAB Group arbeitet, motiviert und engagiert ist. Unser langfristiges Ziel ist es, die besten Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und zu fördern. Wir wollen ein anregendes Arbeitsumfeld bieten, in dem jeder Einzelne gefördert, respektiert und einbezogen wird.

TUm dies zu erreichen, müssen wir einen offenen Dialog führen, der die Grundlage für ein gutes Verhältnis zwischen unseren Mitarbeitern und einen Arbeitsplatz bildet, an dem sich jeder weiterentwickelt, engagiert ist und stolz auf seine Arbeit ist. Ansätze, mit denen wir arbeiten, sind:

  • Wertorientierte Führung und Innovation
  • Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter
  • Ausbildung und Kompetenzentwicklung
  • Chancengleichheit
  • Berufsethos

Stand Dezember 2021

  • noch nicht begonnen / noch lange nicht erreicht
  • wird bereits verfolgt
  • abgeschlossen/erreicht/achieved

Für weitere Informationen laden Sie gerne unseren Nachhaltigkeitsbericht herunter.