Nachhaltiges Wirtschaften
Nachhaltiges Wirtschaften
– unsere Verantwortung
Wir fokussieren uns darauf, Mehrwert für unsere Stakeholder zu schaffen und Verantwortung in unserer gesamten Wertschöpfungskette zu übernehmen. Dieser Ansatz hilft uns, Möglichkeiten für positive Veränderungen zu erkennen und negative Auswirkungen zu minimieren. Gemeinsam mit unseren Lieferanten und Kunden wollen wir eine nachhaltigere Branche schaffen, die Wachstum und Rentabilität für alle bietet. Wir glauben, dass starke Beziehungen und Transparenz der Schlüssel zum Erfolg sind.
Erfahren Sie mehr darüber, warum und wie wir nachhaltig wirtschaften
Unsere Verpflichtungen
Lieferkette
Vollständige Verantwortung innerhalb der gesamten Lieferkette.
Mitarbeiter
Die besten Leute gewinnen, einstellen und weiterentwickeln.
Kunden
Die Branche in Richtung Nachhaltigkeit steuern.
Dies ist das Symbol all unserer Anstrengungen für Nachhaltigkeit. Es beinhaltet die grundlegenden Dimensionen der ISO 26000, nämlich ökologische, ethische und soziale Dimensionen, und demonstriert, dass wir für all unsere Handlungen die volle Verantwortung übernehmen.
Geleitet von unserer Nachhaltigkeitsstrategie
Nachhaltigkeitserfolge
Unsere Vision besteht darin „Nummer eins der Leiterplattenhersteller – überall“ zu sein. Auch im Jahr 2022 haben wir unseren anspruchsvollen und wichtigen Weg zur Nachhaltigkeit gemeinsam mit unseren Kunden, Fabriken und Mitarbeitern weiter verfolgt. Im Folgenden finden Sie einige Beispiele für unsere Maßnahmen und die Erfolge, die in diesem Jahr erreicht wurden:
- Umsetzung unserer aktualisierten Nachhaltigkeitsstrategie
- Dokumentierung von Klimaauswirkungen zur Festlegung von Aktionsplänen und Zielen für die Reduzierung von Treibhausgasemissionen
- Fortführung unseres Audit-Programms zur Überprüfung der Nachhaltigkeit in unseren Partner-Fabriken
- Verbesserung der Bedingungen in den Fabriken in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit, Arbeitsbedingungen und Umweltleistung
- Hohe Qualitätserfüllung – 99,6 % – weitere Entwicklung unserer Qualitätsprozesse und -leistung zur Minimierung von Ausschuss
- Fortgesetzter Fokus auf die Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeiter, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Technologie und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Kundenseminare und interne Schulungen wurden online fortgesetzt, um mehr Kunden und Mitarbeiter zu erreichen
- Unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt leisteten mit ihrem “Give Back Day” einen Beitrag zur Gesellschaft
- 26 Webinare und Seminare mit 1500 Teilnehmern – Design for Manufacturing, Nachhaltigkeit, Qualitätssicherung und mehr – unsere Experten geben ihr Wissen und ihre Erfahrung zur Unterstützung der nachhaltigen Produktentwicklung weiter
- Fortgesetzte Unterstützung der Kunden in der Designphase – Designrichtlinien für verschiedene Arten von Leiterplatten stehen auf unserer Website zum Download bereit
- Technisches Council gegründet – für Technologieführerschaft und eine nachhaltigere Leiterplatte
- Klimaauswirkungen – Ziele und Aktivitäten zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen in Scope 1 und Scope 2.
- In Scope 3 wurden weitere Daten gesammelt. Es wurden Dialoge und Aktivitäten mit Lieferanten und Kunden aufgenommen, um gemeinsam eine Reduzierung der Emissionen in der Wertschöpfungskette anzustreben.
99,6%
Qualitätserfüllung
100%
Nachhaltigkeits-auditierte Hauptfabriken
92
Punktzahl für Nachhaltigkeit in der Kundenzufrieden-heitsumfrage
84
Kundenzufrieden-heits-Index
87
Employee Engagement Index
Alle Dokumente zur Nachhaltigkeit
Code of conduct, ISO, REACH, RoHS, TSCA and Conflict Mineral Policys.
Neugierig geworden auf unsere Nachhaltigkeitsarbeit?
Wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung, falls Sie mehr erfahren möchten.
Whistleblower-Funktion der NCAB Group
Wenn Mitarbeiter der NCAB Group oder andere Stakeholder schwerwiegende Verstöße oder Fehlvorstellungen bemerken, die unseren Verhaltenskodex verletzen, sollen sie die Möglichkeit haben, dies vertrauensvoll berichten zu können, ohne Nachteile fürchten zu müssen. Für diesen Zweck haben wir eine Whistleblower-Funktion eingerichtet, die einen externen Beteiligten miteinschließt, an den sich Mitarbeiter wenden können. Das gemeldete Problem wird dann anonymisiert und an die für die Untersuchung zuständige Funktion der NCAB Group weitergeleitet.