Nachhaltiges Wirtschaften

Nachhaltiges Wirtschaften

Nachhaltiges Wirtschaften
– unsere Verantwortung

Wir fokussieren uns darauf, Mehrwert für unsere Stakeholder zu schaffen und Verantwortung in unserer gesamten Wertschöpfungskette zu übernehmen. Dieser Ansatz hilft uns, Möglichkeiten für positive Veränderungen zu erkennen und negative Auswirkungen zu minimieren. Gemeinsam mit unseren Lieferanten und Kunden wollen wir eine nachhaltigere Branche schaffen, die Wachstum und Rentabilität für alle bietet. Wir glauben, dass starke Beziehungen und Transparenz der Schlüssel zum Erfolg sind.

Erfahren Sie mehr darüber, warum und wie wir nachhaltig wirtschaften

Unsere langfristigen Ziele

Lieferkette

Vollständige Verantwortung innerhalb der gesamten Lieferkette.

Mitarbeiter

Die besten Leute gewinnen, einstellen und weiterentwickeln.

Kunden

Die Branche in Richtung Nachhaltigkeit steuern.

Consciuos Component - our symbol for all our sustainability work.

Dies ist das Symbol all unserer Anstrengungen für Nachhaltigkeit. Es beinhaltet die grundlegenden Dimensionen der ISO 26000, nämlich ökologische, ethische und soziale Dimensionen, und demonstriert, dass wir für all unsere Handlungen die volle Verantwortung übernehmen.

Geleitet von unserer Nachhaltigkeitsstrategie

Nachhaltigkeitserfolge

Unsere Vision besteht darin „Nummer eins der Leiterplattenhersteller – überall“ zu sein. Auch im Jahr 2021 haben wir unseren anspruchsvollen und wichtigen Weg zur Nachhaltigkeit gemeinsam mit unseren Kunden, Fabriken und Mitarbeitern weiter verfolgt. Im Folgenden finden Sie einige Beispiele für unsere Maßnahmen und die Erfolge, die in diesem Jahr erreicht wurden:

  • Aktualisierung unserer Nachhaltigkeitsstrategie
  • Dokumentierung von Klimaauswirkungen zur Festlegung von Aktionsplänen und Zielen für die Reduzierung von Treibhausgasemissionen
  • Fortführung unseres Audit-Programms zur Überprüfung der Nachhaltigkeit in unseren Partner-Fabriken
  • Verbesserung der Bedingungen in den Fabriken in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit, Arbeitsbedingungen und Umweltleistung
  • Hohe Qualitätserfüllung – 99,6 % – weitere Entwicklung unserer Qualitätsprozesse und -leistung zur Minimierung von Ausschuss
  • Fortgesetzter Fokus auf die Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeiter, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Technologie und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Kundenseminare und interne Schulungen wurden online fortgesetzt, um mehr Kunden und Mitarbeiter zu erreichen
  • Unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt leisteten mit ihrem “Give Back Day” einen Beitrag zur Gesellschaft
  • 52 Webinare und 2580 Teilnehmer – Design for Manufacturing, Kostentreiber, Leiterplattentechnologien, Qualitätssicherung – unsere Techniker gaben ihr Wissen und ihre Erfahrung weiter, um die nachhaltige Produktentwicklung zu unterstützen
  • Fortgesetzte Unterstützung der Kunden in der Designphase – Designrichtlinien für verschiedene Arten von Leiterplatten stehen auf unserer Website zum Download bereit

99,6%

Qualitätserfüllung

100%

Nachhaltigkeitsauditierte Hauptfabriken

92

Punktzahl für Nachhaltigkeit in der Kundenzufriedenheits-umfrage

82

Kundenzufriedenheits-
index

87

Employee Engagement Index

Alle Dokumente zur Nachhaltigkeit

Code of conduct, ISO, REACH, RoHS and Conflict Mineral Policys.

Neugierig geworden auf unsere Nachhaltigkeitsarbeit?

Wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung, falls Sie mehr erfahren möchten.

Whistleblower-Funktion der NCAB Group

Wenn Mitarbeiter der NCAB Group oder andere Stakeholder schwerwiegende Verstöße oder Fehlvorstellungen bemerken, die unseren Verhaltenskodex verletzen, sollen sie die Möglichkeit haben, dies vertrauensvoll berichten zu können, ohne Nachteile fürchten zu müssen. Für diesen Zweck haben wir eine Whistleblower-Funktion eingerichtet, die einen externen Beteiligten miteinschließt, an den sich Mitarbeiter wenden können. Das gemeldete Problem wird dann anonymisiert und an die für die Untersuchung zuständige Funktion der NCAB Group weitergeleitet.