Zrównoważony biznes

Zrównoważony biznes

Zrównoważony biznes
– nasza odpowiedzialność

Zarządzanie jakością i środowiskiem jest ważne dla NCAB Group od wielu lat. W 2014 roku postanowiliśmy zacząć stosować ISO 26000, międzynarodową normę w zakresie odpowiedzialności społecznej, która miała ukierunkować nasze przyszłe działania. Zaowocowało to opracowaniem strategii obejmującej wymiar etyczny, społeczny i środowiskowy, z jasnymi priorytetami dla zrównoważonego biznesu.

Dowiedz się więcej, dlaczego i jak prowadzimy naszą działalność w sposób zrównoważony

Nasze cele długoterminowe

Łańcuch dostaw

Pełna odpowiedzialność w całym łańcuchu dostaw.

Pracownicy

Przyciągnij, zaangażuj i rozwijaj najepszych ludzi

Klienci

Kierowanie branżą w „zielonym” kierunku.

Consciuos Component - our symbol for all our sustainability work.

Jest to symbol wszystkich naszych działań na rzecz zrównoważonego rozwoju. Obejmuje on istotne wymiary normy ISO 26000, tj. środowiskowy, etyczny i społeczny, i pokazuje, że bierzemy pełną odpowiedzialność za wszystkie nasze działania.

Zgodnie z naszą strategię zrównoważonego rozwoju

Osiągnięcia w zakresie zrównoważonego rozwoju

Nasza wizja to bycie „Wiodącym producentem płytek PCB, niezależnie od lokalizacji”. W 2019 roku kontynuowaliśmy naszą ambitną i ważną podróż w zakresie zrównoważonego rozwoju wraz z naszymi klientami, fabrykami i pracownikami. Oto kilka przykładów naszych działań i osiągnięć w tym roku:

  • 100% skontrolowanych głównych fabryk pod kątem zrównoważonego rozwoju
  • Kontynuujemy nasz program audytu zrównoważonego rozwoju w fabrykach
  • Lepsze warunki bezpieczeństwa i higieny w zakładach pracy oraz warunki pracy i ekologiczność.
  • Wysoka jakość – 99,2% – dalszy rozwój naszych procesów jakości i wydajności w celu zminimalizowania ilości odpadów.
  • Przeprowadziliśmy naszą trzecią ankietę dotyczącą zaangażowania pracowników, mierzącą wskaźniki zaangażowania, przywództwa i wydajności zespołu, osiągając bardzo wysokie wyniki.
  • Ciągły nacisk na rozwój kompetencji pracowników, w szczególności na wdrażanie, sprzedaż i przywództwo.
  • Uruchomienie NCAB Academy – cyfrowej platformy do nauki i rozwoju
  • Ponad 150 pracowników z ponad dziesięciu różnych krajów wspomogło lokalne społeczności dzięki akcji Give Back Day.
  • Pracodawca Roku – 2. miejsce Brilliant Awards – Doświadczenie pracowników
  • Przeprowadzona ankieta satysfakcji klienta, z wysokimi wynikami, szczególnie dla łatwej współpracy biznesowej i naszej specjalistycznej wiedzy technicznej
  • Kontynuowaliśmy przekazywanie informacji na temat naszej pracy na rzecz zrównoważonego rozwoju, 9 seminariów na temat zrównoważonego rozwoju i 152 seminariów technicznych dla klientów w celu wspierania zrównoważonego rozwoju produktów.
  • Wydano wytyczne projektowe dla technologii semi-flex
  • Zaktualizowaliśmy naszą Strategię Zrównoważonego Rozwoju, aby uwzględnić Cele Zrównoważonego Rozwoju
  • Nagroda Carnegie Sustainability dla najlepszego nowicjusza w Nasdaq Stockholm
  • Przeszlismy audyt weryfikacyjny ISO 26000 z doskonałym wynikiem
  • Dalszy rozwój z zyskiem

99,2%

Wysoka jakość wykonania

100%

Audyt zrównoważonego rozwoju w głównych fabrykach

93

Liczba punktów za zrównoważony rozwój w badaniu satysfakcji klienta

83

Wskaźnik satysfakcji klienta

89

Employee Engagement Index

Wszystkie nasze dokumenty dotyczące zrównoważonego rozwoju

Code of conduct, ISO, REACH, RoHS and Conflict Mineral Policys.

Interesuje Cię nasza praca na rzecz zrównoważonego rozwoju?

Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji.

Procedura zgłaszania nieprawidłowości w NCAB Group

Jeśli pracownicy NCAB Group lub inni zainteresowani odkryją poważne nieprawidłowości lub błędne przekonania, które naruszają nasz Kodeks Postępowania, zachęcamy do ich zgłoszenia. W tym celu uruchomiliśmy funkcję „whistle blower” (procedurę zgłaszania nieprawidłowości), w którą zaangażowana jest osoba trzecia, do której pracownicy mogą się zwrócić. Dzięki temu osoby zgłaszające mają pewność, że pozostaną anonimowe, a zgłoszona sprawa zostanie przekazana do zespołu dochodzeniowego NCAB Group.