Negocio sostenible

Negocio sostenible

Negocio sostenible
– nuestra responsabilidad

La calidad y la gestión medioambiental han sido importantes para NCAB Group desde hace muchos años. Durante 2014, decidimos implantar la ISO 26000, una norma internacional sobre responsabilidad social, para que nos ayudase a avanzar en nuestra tarea. Como resultado, establecimos una estrategia que cubre dimensiones éticas, sociales y medioambientales, con prioridades claras para un negocio sostenible.

Más información sobre por qué y cómo administramos nuestro negocio de forma sostenible

Nuestros objetivos a largo plazo

Cadena de suministro

Responsabilidad plena a lo largo de toda la cadena de suministro.

Empleados

Atraer, involucrar y desarrollar a las mejores personas.

Clientes

Encauzar el sector hacia un entorno verde.

Consciuos Component - our symbol for all our sustainability work.

Este es el símbolo de todas nuestras labores de sostenibilidad. Incorpora las dimensiones vitales de la norma ISO 26000, es decir, la medioambiental, la ética y la social, y evidencia que aceptamos la responsabilidad plena de todo lo que hacemos.

Guiados por nuestra estrategia de sostenibilidad

Logros en sostenibilidad

Nuestra visión es ser «El productor de PCB número 1 allí donde estemos». En 2019, continuamos nuestro desafiante e importante viaje hacia la sostenibilidad junto con nuestros clientes, fábricas y empleados. He aquí algunos ejemplos de nuestras acciones y logros durante ese año:

  • Se realizó una auditoría de sostenibilidad completa en nuestras fábricas principales.
  • Continuamos con nuestro programa de auditorías de sostenibilidad en las fábricas.
  • Se mejoraron las condiciones de salud y seguridad, condiciones laborales y actuación medioambiental en las fábricas.
  • Alto índice de calidad – 99,2 % – proseguimos con el desarrollo de nuestros procesos de calidad y nuestras actuaciones para minimizar los rechazos.
  • Se llevó a cabo nuestra tercera encuesta de compromiso para los empleados, mediante la que se midieron los índices de compromiso, el liderazgo y la eficiencia de los equipos, con puntuaciones muy altas.
  • Seguimos centrándonos en el desarrollo de las competencias de nuestros empleados, en concreto en las áreas de incorporación a la empresa, ventas y liderazgo.
  • Lanzamiento de NCAB Academy, una plataforma digital de desarrollo y aprendizaje.
  • Más de 150 empleados de más de diez países distintos han contribuido a la sociedad con la iniciativa «Dona un día».
  • Empleador del año – 2.º puesto en los premios Brilliant Awards – categoría Employee experience
  • Se llevó a cabo la encuesta de satisfacción de los clientes, con puntuaciones altas, en especial porque consideran fácil negociar con nosotros y por nuestra experiencia y conocimientos técnicos.
  • Seguimos comunicando nuestras labores de sostenibilidad, con 9 seminarios sobre sostenibilidad y 152 seminarios técnicos para ayudar a los clientes con el desarrollo sostenible de los productos.
  • Se publicaron las guías de diseño para las PCB semiflexibles.
  • Se actualizó nuestra estrategia de sostenibilidad para incluir los objetivos de desarrollo sostenible.
  • Premio Carnegie Sustainability Award al mejor debutante en Nasdaq Stockholm.
  • Superamos la auditoría de verificación según ISO 26000 con un excelente resultado.
  • Continuó el crecimiento con beneficios.

99,2%

Rendimiento con alta calidad

100%

Auditoría de la sostenibilidad en las principales fábricas

93

Puntuación de la sostenibilidad en la encuesta de satisfacción de los clientes

83

Índice de satisfacción de los clientes

89

Employee Engagement Index

Todos nuestros documentos sobre sostenibilidad

Code of conduct, ISO, REACH, RoHS and Conflict Mineral Policys »

¿Le interesan nuestras labores de sostenibilidad?

No dude en contactar con nosotros si desea más información.

Función de denuncia de NCAB Group

Si los empleados de NCAB Group u otros implicados descubren irregularidades graves o comportamientos erróneos que incumplan nuestro Código de conducta, queremos que sientan la confianza suficiente para comunicarlo. Por eso, hemos establecido una función de denuncia en la que participa un agente externo a quienes los empleados pueden recurrir. El asunto se transmite entonces de forma anónima al departamento de investigación de NCAB Group.