Kestävän kehityksen liiketoiminta
Kestävä kehityksen liiketoiminta
– meidän vastuumme
Laatu- ja ympäristöjohtaminen ovat olleet NCAB Groupille tärkeitä jo useita vuosia. Vuoden 2014 aikana päätimme ottaa käyttöön kansainvälisen yhteiskuntavastuun standardin ISO 26000:n, joka ohjaa meitä tulevassa toiminnassamme. Se on synnyttänyt strategian, joka kattaa eettiset, sosiaaliset ja ympäristölliset seikat, minkä myötä kestävä bisnes nousee etusijalle.
Opi lisää meistä ja miten harjoitamme kestävän kehityksen liiketoimintaa
Pitkän tähtäimen tavoitteemme
Toimitusketju
Otamme täyden vastuun koko toimitusketjussa.
Työntekijät
Houkuttele, sitouta ja kehitä parhaat henkilöt.
Asiakkaat
Ohjaamme sektoria vihreään suuntaan.
Tämä on kestävää kehitystä koskevan työmme symboli. Se kattaa ISO 26000:n keskeiset teemat eli eettiset, sosiaaliset ja ympäristölliset seikat ja varmistaa, että otamme täyden vastuun kaikesta toiminnastamme.
Kestävyysstrategiaamme seuraten
Saavutukset kestävän kehityksen saralla
Visiomme on olla ”Paras piirilevynvalmistaja, missä tahansa olemmekin”. Vuonna 2019 jatkoimme haastavaa ja tärkeää kestävän kehityksen matkaamme asiakkaiden, tehtaiden ja työntekijöiden kanssa. Tässä on joitakin esimerkkejä toimistamme ja saavutuksistamme vuonna 2019:
- 100% kestävän kehityksen mukaisesti auditoidut päätehtaat
- Kestävän kehityksen audoitointien jatkaminen tehtaissamme
- Kehittyneet tehtaiden terveyteen, työturvallisuuteen sekä muut työoloihin ja ympäristöön liittyvät varmistukset
- Korkea laatu – 99,2% – kehitämme edelleen laatuprosessejamme ja tehtaiden suorituskykyä minimoidaksemme korkean saannon
- Toteutimme kolmannen kerran henkilöstötutkimuksen, jossa mitattiin henkilöstön sitoutumista työhönsä, johtamisen tasoa ja tiimien tehokkuutta ja näissä kaikissa saimme erinomaisen korkeat arvosanat.
- Jatkettiin henkilökunnan kompetenssien kehittämistä, erityisesti uuden työntekijän perehdyttämiseen, myyntiin ja johtamiseen liittyvissä asioissa
- NCAB Academyn lanseeraus. Se on digitaalinen oppimis- ja osaamisen kehittämisympäristö
- Yli 150 henkilöä yli kymmenestä NCAB-maasta on tehnyt yhden päivän vuodessa töitä hyväntekeväisyystarkoituksissa NCAB:n Give Back Day-konseptin mukaisesti.
- NCAB:lle myönnettiin “Employer of the Year – kilpailussa toinen palkinto Brilliant Awards – Employee Experience-kilpailussa
- Toteutettiin vuosittainen Customer satisfaction survey. Tulokset jälleen erinomaiset, erityisesti asiakkaat arvostivat yhteistyön helppoutta ja teknistä osaamistamme
- Jatkoimme kestävän kehityksen työn tulosten jakamista, järjestimme yhdeksän Sustainability- seminaaria ja 152 teknistä seminaaria asiakkaillemme tukeaksemme heidän kestävän kehityksen tavoitteita tuotteiden suunnittelussa
- Lanseerasimme uutena design guideline-oppaana semi-flex teknologasta kertovan julisteen
- Päivitimme kestävän kehityksen strategiamme sisältämään kestävän kehityksen tavoitteet
- Meille myönnettin Carnegie Sustainability Award-palkinto parhaana uutena tulokkaana Tukholman Nasdaq-pörssissä
- Läpäisimme ISO 26000 auditoinnin erinomaisin tuloksin
- Liiketoiminta jatkoi kasvuaan kannattavastai
99,3%
Korkealaatuinen ja suorituskykyinen
100%
Päätehtaat, joille on tehty kestävän kehityksen auditointi
93
Kestävälle kehitykselle annettu arvosana asiakastyytyväisyyskyselyssä
83
Asiakastyytyväisyysindeksi
89
Employee Engagement Index
Kaikki kestävän kehityksen asiakirjamme
Code of conduct, ISO, REACH, RoHS and Conflict Mineral Policys.
Kiinnostunut kestävän kehityksen työstämme?
Ota meihin yhteyttä, jos haluat tietää lisää.
