Entreprise durable
Une entreprise durable
– notre responsabilité
Notre objectif est de créer de la valeur pour nos investisseurs et de prendre nos responsabilités tout au long de la chaîne de valeur. Cette approche nous aide à identifier les opportunités de générer des changements positifs et de minimiser les impacts négatifs. Avec nos fournisseurs et nos clients, nous voulons créer une industrie plus durable avec croissance et rentabilité pour tous. Nous pensons que des relations fortes et une totale transparence sont essentielles pour y parvenir.
Pourquoi et comment avoir choisi de gérer notre entreprise de manière durable – En savoir plus
Nos engagements
Chaîne d’approvisionnement
Une responsabilité pleinement assumée tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
Employés
Attirer, engager et faire progresser les meilleurs collaborateurs.
clients
Orienter le secteur vers l’écologie.
C’est le symbole de tout notre travail de développement durable. Il intègre les principaux points de l’ISO 26000, c’est-à-dire les dimensions environnementales, éthiques et sociales, et montre que nous assumons pleinement nos responsabilités dans toutes nos activités.
Guidés par notre stratégie de développement durable
Résultats en matière de développement durable
Notre vision est d’être « Le premier fabricant de PCB, partout où nous sommes. » En 2021, nous avons poursuivi, avec nos clients, nos usines et nos employés, notre ambitieux et important parcours de développement durable. Voici quelques exemples de nos actions et réalisations au cours de cette année:
- Mise à jour de notre stratégie de développement durable
- Cartographie de l’impact climatique afin de définir un plan d’action et des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre
- Poursuite de notre programme d’audit de durabilité dans les usines
- Améliorer les conditions de santé et de sécurité des usines, les conditions de travail, et les performances environnementales
- Performances de haute qualité – 99,6 % – nous avons continué de développer nos processus qualité et nos performances pour minimiser les rebuts
- Accent continu sur le développement des compétences de nos collaborateurs, en particulier les ventes, la technique et l’intégration des nouveaux employés
- Les séminaires clients et la formation interne se sont poursuivis en ligne, touchant davantage de clients et d’employés
- Nos employés du monde entier ont réalisé de bonnes actions pour la journée du Give Back Day
- 26 webinaires / séminaires et 1 500 participants – conception, fabrication, développement durable, qualité et autres sujets – nos techniciens partagent leurs connaissances et leur expertise pour soutenir le développement de produits durables
- Support dès la phase de conception – règles de design des différentes technologies de PCB disponibles en téléchargement sur notre site internet
- Création d’un Technical Council – pour un leadership technologique et des circuits imprimés plus durables
- Impact sur le climat – objectifs et activités fixés pour réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) dans les scopes 1 et 2
- Davantage de données ont été collectées pour le 3ème scope. Un dialogue et des activités ont été entamés avec les fournisseurs et les clients pour réduire conjointement leurs émissions dans la chaîne de valeur.
99,6%
Performances de haute qualité
100%
Principales usines auditées sur les questions de développement durable
92
Notation sur le développement durable ajoutée à l’enquête de satisfaction des clients
84
Indice de satisfaction des clients
87
Employee Engagement Index
Tous nos documents sur le développement durable
Code of conduct, ISO, REACH, RoHS and Conflict Mineral Policys.
Vous voulez en savoir plus sur notre travail en matière de développement durable?
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter.
Dispositif de lancement d’alerte du groupe NCAB
Si des employés de NCAB Group ou d’autres parties prenantes découvrent de graves irrégularités ou erreurs qui enfreignent notre Code de conduite, nous voulons qu’ils se sentent suffisamment en confiance pour le signaler. Nous avons donc mis en place un dispositif de lancement d’alerte, impliquant une tierce partie à laquelle les employés peuvent s’adresser. Leur problème est ainsi transmis de manière anonyme au service d’enquête de NCAB Group.