Como empresa basada en el conocimiento, son nuestros empleados quienes nos hacen exitosos y constituyen nuestra mayor ventaja competitiva. El alto nivel de compromiso que demuestran, junto con sus amplios conocimientos y habilidades, son factores clave para nuestro éxito. Ofrecemos un entorno global estimulante, una cultura única con valores claros y oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuos.
Compromiso
Atraer, involucrar y desarrollar a los mejores profesionales.
Objetivos cuantificables
- Compromiso de los empleados, liderazgo y eficiencia del equipo.
- Ámbito 1 y 2: cero emisiones netas para 2030
- Ámbito 1: todos los nuevos vehículos de la empresa serán de cero emisiones a partir de 2025.
- Ámbito 2: el 50 % de todas las oficinas y almacenes internos utilizarán energía renovable para 2025, y el 100 % para 2030.
- Ámbito 1-3: reducir las emisiones a la mitad para 2030 y alcanzar las cero emisiones netas para 2050 (objetivo de intensidad tCO2e/millón de coronas suecas de ventas).
Acciones y logros 2025:
- Realizamos la Encuesta de Compromiso de los Empleados, en la que se evaluaron los siguientes indicadores: compromiso de los empleados, liderazgo, eficacia de los equipos, entorno de trabajo organizativo y social, seguridad psicológica y eNPS (Employee Net Promoter Score).
- Gracias al alto nivel de compromiso de nuestros empleados y a los excelentes resultados obtenidos, tuvimos el honor de recibir el segundo puesto en los Brilliant Awards Employee Experience 2026, en la categoría de Employer of the Year del sector de la construcción, la fabricación y la industria.
- NCAB recibió la calificación EcoVadis Silver por nuestro trabajo en materia de sostenibilidad. Obtuvimos una puntuación global de 79 sobre 100, lo que nos sitúa entre el 3 % de las mejores empresas del sector de la fabricación de componentes y placas electrónicas y entre el 6 % de todas las empresas a nivel mundial que han sido calificadas por EcoVadis en los últimos 12 meses.
- Continuamos invirtiendo en el desarrollo de las habilidades de los empleados, concretamente en liderazgo, ventas, tecnología e incorporación de nuevos empleados. 20 líderes de NCAB de todo el mundo participaron en nuestro programa NCAB Exploring Leadership.
- Nuestros empleados de todo el mundo contribuyeron a la sociedad con su Día de Retribución.
- En 2025, el 47 % (34 %) de las instalaciones de NCAB funcionan con energía 100 % renovable o tienen contratos de «energía verde», lo que cubre el 56 % (51 %) de nuestro consumo total de electricidad.
- Aumento del número de coches eléctricos de empresa.
- La intensidad de las emisiones (tCO₂e/millón de coronas suecas en ventas) disminuyó ligeramente con respecto al año anterior. Las emisiones de Alcance 3 representan el 99,4 % de nuestras emisiones totales, procediendo la mayor parte de la fabricación y el transporte de las PCB.
Para seguir siendo una empresa de primer nivel, es esencial que todos los que trabajan en NCAB Group estén motivados y comprometidos. Nuestro compromiso es atraer, involucrar y desarrollar a los mejores profesionales. Queremos ofrecer un entorno de trabajo estimulante, que empodere, respete e incluya a todas las personas.
Para ello, debemos mantener un diálogo abierto, sentando las bases para una buena relación entre nuestros compañeros de trabajo y un lugar de trabajo en el que todos se desarrollen, se comprometan y se sientan orgullosos de su trabajo. Las áreas en las que trabajamos son:
- Liderazgo e innovación basados en valores
- Salud y satisfacción de los empleados
- Formación y desarrollo de competencias
- Igualdad de oportunidades
- Ética
Estado diciembre de 2025
- lejos de alcanzarse
- en camino
- completado/alcanzado