Como empresa basada en el conocimiento, son nuestros empleados quienes nos hacen exitosos y constituyen nuestra mayor ventaja competitiva. El alto nivel de compromiso que demuestran, junto con sus amplios conocimientos y habilidades, son factores clave para nuestro éxito. Ofrecemos un entorno global estimulante, una cultura única con valores claros y oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuos.
Compromiso
Atraer, involucrar y desarrollar a los mejores profesionales.
Objetivos cuantificables
- Compromiso de los empleados, liderazgo y eficiencia del equipo.
- Ámbito 1 y 2: cero emisiones netas para 2030
- Ámbito 1: todos los nuevos vehículos de la empresa serán de cero emisiones a partir de 2025.
- Ámbito 2: el 50 % de todas las oficinas y almacenes internos utilizarán energía renovable para 2025, y el 100 % para 2030.
- Ámbito 1-3: reducir las emisiones a la mitad para 2030 y alcanzar las cero emisiones netas para 2050 (objetivo de intensidad tCO2e/millón de coronas suecas de ventas).
Acciones y logros 2025:
- Conducted Employee Engagement Survey, where the following indexes are measured: Employee Engagement, Leadership, Team Efficiency, Organizational and social working environment, Psychological safety, and eNPS.
- Thanks to our high employee engagement and scores we had the honor to be awarded second place 2026 in Brilliant Awards Employee Experience – Employer of the year in the construction, manufacturing and industrial sector.
- NCAB recibió la calificación EcoVadis Silver por nuestro trabajo en materia de sostenibilidad. Obtuvimos una puntuación global de 73 sobre 100, lo que nos sitúa entre el 4 % de las mejores empresas del sector de la fabricación de componentes y placas electrónicas y entre el 7 % de todas las empresas a nivel mundial que han sido calificadas por EcoVadis en los últimos 12 meses.
- Continuamos invirtiendo en el desarrollo de las habilidades de los empleados, concretamente en liderazgo, ventas, tecnología e incorporación de nuevos empleados. 20 líderes de NCAB de todo el mundo participaron en nuestro programa NCAB Exploring Leadership.
- Nuestros empleados de todo el mundo contribuyeron a la sociedad con su Día de Retribución.
- En 2025, el 47 % (34 %) de las instalaciones de NCAB funcionan con energía 100 % renovable o tienen contratos de «energía verde», lo que cubre el 56 % (51 %) de nuestro consumo total de electricidad.
- Aumento del número de coches eléctricos de empresa.
- Emissions intensity (tCO2e/SEK million sales) decreased slightly compared to previous year. Our Scope 3 stands for 99.4% of our emissions, where the majority arise from PCB manufacturing and transportation of PCBs.
Para seguir siendo una empresa de primer nivel, es esencial que todos los que trabajan en NCAB Group estén motivados y comprometidos. Nuestro compromiso es atraer, involucrar y desarrollar a los mejores profesionales. Queremos ofrecer un entorno de trabajo estimulante, que empodere, respete e incluya a todas las personas.
Para ello, debemos mantener un diálogo abierto, sentando las bases para una buena relación entre nuestros compañeros de trabajo y un lugar de trabajo en el que todos se desarrollen, se comprometan y se sientan orgullosos de su trabajo. Las áreas en las que trabajamos son:
- Liderazgo e innovación basados en valores
- Salud y satisfacción de los empleados
- Formación y desarrollo de competencias
- Igualdad de oportunidades
- Ética
Estado diciembre de 2025
- lejos de alcanzarse
- en camino
- completado/alcanzado