我们的价值观

NCAB集团全体员工共同发展了集团价值观,并将其融入日常的管理与运行中。对我们而言,这意味着NCAB时刻保持着开放性的对话结构,在员工与职场之间营造出一种和谐氛围。关注每位员工在职场中的自身发展,积极投入引以为豪的工作之中。除此之外,我们还建议NCAB所有外部联系方都认同这些价值观。我们有理由相信,NCAB强大的共同价值观和企业文化,是我们调整全球业务时,在日常决策中贯彻可持续性理念的关键。

Employees of NCAB is having a team building excercise.
在瑞典总部举行全球介绍会期间进行的团队建设活动。全球介绍会是为期两天的活动。世界各地的新同事汇聚一堂,相互结识、分享经验。

始终追求品质第一

我们深知,客户最看重的是能够准时交付零缺陷的产品。我们的方式包括开展长期思索,证明成本、质量和环境问题如何相辅相成。我们还借助清晰确定的目标,跟进我们所有的行动和决策,不断致力于改善表现。我们为此付出的一切辛勤工作,使得我们最终交付优质产品。
这就是一份耕耘一份收获。

牢固的关系至关重要

我们认为,业务是在人与人之间,而不是在公司、部门或职能单位之间完成的。因此我们必须切实了解与我们开展合作、互动并保持紧密联系的客户、同事和工厂。这种做法对实现优质、可持续生产至关重要。我们坚信,要通过开放透明的工作方式建立起牢固的关系,进而实现诚信、忠实和信任。

全面负责,知易行难

我们深知,PCB是对客户至关重要的关键部件,在相关的复杂生产流程中肯定会出现各种问题,事实上往往也是确实如此。在我们看来,“全面负责”涉及许多方面,包括在我们开展的一切工作中采取负责、可持续的做法,其中包括社会、环境和伦理等方面。当发生问题时,我们会尽力了解问题,寻找解决方案。我们的思维是,对问题负责,不解决问题誓不罢休。