NCAB如何确保员工的公平机会和福利？

多元化和包容性，对NCAB很重要 – 多元化的团队，员工拥有不同的经验和观点，从长远来看，是更可持续的，并确保了团队创造力和创新性。我们绝不容忍任何形式的骚扰或歧视，无论是基于种族、宗教、性别、性取向、政治观点、年龄、残疾或其它原因的不平等权力、性骚扰或欺凌。

为了让员工们意识到我们对歧视和骚扰的零容忍，我们在全球的介绍和入职培训项目中强调和讨论了这个话题。如有该类事件发生，可以通过内部渠道报告给HR副总裁，也可以通过NCAB的举报功能匿名举报。