Crediamo in una cultura basata sui valori, dove il coinvolgimento dei dipendenti è al centro ed è motore di soddisfazione. I nostri valori sono stati sviluppati congiuntamente da tutto il personale e ci impegniamo a integrarli nelle attività quotidiane. Programmi di onboarding, formazione, valutazioni di sviluppo personale (PDA) e leadership sono parti importanti per mantenere valori solidi, dipendenti motivati e una cultura collaborativa in tutta l’organizzazione.
Il nostro sondaggio biennale sulla soddisfazione dei dipendenti misura coinvolgimento, efficienza del team, leadership e benessere. I feedback ricevuti diventano azioni per migliorare. I manager sono responsabili di comunicare i risultati e, insieme ai team, definiscono azioni sulla base dei risultati del sondaggio.