可持续业务

可持续业务

可持续业务 – 我们的责任

多年来,NCAB集团一直重视质量和环境管理。2014年中,我们决定开始使用ISO 26000。这是一项社会责任国际标准,有助于指导我们今后的工作。为此,我们制定了一项涉及道德、社会和环境三个维度的战略,来明确可持续经营的优先事项。

了解更多我们为何及如何以可持续方式开展经营

我们的长期目标

供应链

对整条供应链全面负责

员工

吸引、留下并培养最优秀的人才

客户

引导行业走绿色发展道路

Consciuos Component - our symbol for all our sustainability work.

这体现了我们在可持续发展方面的一切努力,其中包含ISO 26000的重要组成部分(即环境、道德和社会维度),并证明我们对所有工作全面负责。

接受可持续发展战略的指引

可持续发展成就

我们的愿景是“无论在何地,我们都是首屈一指的PCB 生产商”。2019年,我们与客户、工厂和员工携手,继续我们的既重要又充满挑战的可持续发展征程。以下举例说明我们去年的行动和成就:

  • 对100%主力工厂进行可持续性审计
  • 继续在工厂推进可持续性审计程序
  • 改善工厂的健康安全条件、工作环境以及环保表现
  • 优秀的质量表现 – 99.2% – 继续优化我们的品质管理流程和表现,最小化不良率
  • 进行了第三次员工敬业度调查,调查了敬业度、领导力和团队效率,并且获得了很高的分数
  • 持续关注员工的能力发展,特别是管理、销售和领导能力
  • 设立NCAB学院 – 一个线上学习和自我提升平台
  • 来自10多个国家的150多名员工在他们的回馈日为社会做出了贡献
  • 年度优秀雇主 – 第二名卓越奖 – 员工体验
  • 进行了客户满意度调查,获得了较高得分,客户表示和NCAB合作非常愉快并且高度赞扬了我们的技术支持
  • 继续开展我们的可持续发展工作,举办了9场可持续发展研讨会和152场技术研讨会,为客户提供可持续产品开发支持
  • 发布了半软板的设计指南
  • 更新了我们的可持续发展战略,并将其纳入可持续发展目标
  • 卡内基可持续发展奖 – 斯德哥尔摩纳斯达克最佳新人奖
  • 以优异的成绩通过ISO 26000认证审核
  • 持续增长的盈利

99,2%

优质表现

100%

经可持续发展审核的主要工厂

93

客户满意度调查中的可持续发展得分

83

客户满意度指数

89

Employee Engagement Index

我们所有的可持续发展文件

Code of conduct, ISO, REACH, RoHS and Conflict Mineral Policys »

有兴趣了解我们的可持续发展工作吗?

如果想要了解更多,请联系我们。

NCAB 集团的举报部门

如果NCAB 集团的员工或其他利益相关人发现有严重违反公司《行为准则》的i情况发生,我们希望他们能坦诚举报。因此,我们设立了举报部门,员工可将异常情况举报给NCAB聘请的第三方机构。这样,员工的问题便可以匿名方式转达给NCAB集团调查部门。