Chez NCAB, nous savons qu’il est essentiel d’être proche de nos usines, tant sur le plan géographique que sur le plan humain. C’est pourquoi, nous misons fortement sur notre équipe de Factory Management pour développer de solides relations avec nos usines. Leur dévouement, leur expertise et leur esprit de collaboration nous permettent de livrer des circuits imprimés à l’heure et de haute qualité à nos clients.
Notre Factory Management se compose aujourd’hui de 100 collaborateurs travaillant activement dans les usines. Qu’il s’agisse des ingénieurs, des techniciens ou des expéditeurs, chaque membre de l’équipe apporte un ensemble unique de compétences et d’expertises.
Nous nous sommes entretenus avec certains employés de la direction pour connaître leur point de vue sur le travail au sein du groupe NCAB, les défis et les points forts de leur travail quotidien.
Jack Kei, Directeur Général du Factory Management
Jack Kei est le Directeur Général du Factory Management en Chine depuis 2006.
Quelles sont vos responsabilités en tant que Directeur Général ?
“Je dirige l’équipe de Factory Management en Chine dans le but d’impliquer et de développer notre équipe et nos usines, afin d’offrir à nos clients du monde entier une qualité élevée et de bonnes performances en matière de livraison”, déclare Jack Kei.
Pourquoi avez-vous rejoint NCAB ?
“J’ai été recruté par le chasseur de têtes “Counselor Swedish Trade Committee”. Diriger la succursale chinoise m’a semblé être une bonne opportunité pour gérer une petite entreprise avec l’objectif de me développer en utilisant mon expérience et mes idées. La direction du groupe NCAB est très professionnelle et le Factory Management de NCAB offre un très bon environnement de travail. J’adore mon job !
Quelle est la partie la plus intéressante de votre fonction ?
“Développer l’équipe en Chine, grandir ensemble et offrir le meilleur support possible à tous les bureaux locaux du groupe. Nous formons une équipe de plus en plus forte et confiante lorsque nous travaillons ensemble, quotidiennement, pour livrer des circuits imprimés à nos clients dans le monde entier.”
Quels sont, selon vous, les facteurs les plus importants pour la réussite d’un partenariat industriel à long terme ?
“Se développer en collaboration avec nos usines. D’une part, nous mettons l’accent sur la qualité de nos process de production et du produit final. Il est essentiel d’être sur place, de surveiller et d’agir en tant que consultants et contrôleurs. D’autre part, nous partageons toujours nos connaissances avec nos usines, non seulement les connaissances spécifiquement liées aux circuits imprimés, mais aussi l’expérience en matière de gestion, de culture d’entreprise, etc… En mettant l’accent sur l’importance d’un partenariat, nous gagnons le respect de nos usines et vice-versa.”
Quel est l’aspect le plus intéressant d’une carrière chez NCAB ?
“La culture d’entreprise et le respect mutuel que nous partageons en tant que collègues. Il y a de la place pour l’auto-développement, la prise de responsabilités et la prise de décisions. Les collègues, les fonctions et les services se soutiennent toujours les uns les autres – c’est comme une routine quotidienne.”
Angela Wang, Responsable des Finances et des Ressources Humaines
Angela Wang est responsable des finances et des ressources humaines depuis 2018, chez NCAB en Chine.
Quelles sont vos principales responsabilités ?
“J’ai un double rôle chez NCAB en tant que responsable des finances et des ressources humaines, qui combine l’analyse des données financières et la conduite des budgets, ainsi que le développement de la culture d’entreprise, le recrutement des bonnes personnes et l’assurance qu’elles reçoivent la formation nécessaire pour exceller dans leur rôle”.
Pourquoi avez-vous rejoint NCAB ?
“Après huit ans sans promotion dans une entreprise canadienne, j’ai commencé à chercher un nouvel emploi pour me mettre au défi. NCAB est une entreprise suédoise, ce qui m’a séduit. Les cultures d’entreprise et les marques employeur nordiques sont très reconnues en Chine. J’ai également été très impressionnée par l’ensemble du processus d’entretien de NCAB. Au cours du recrutement, j’ai appris que NCAB accordait de l’importance à une culture d’entreprise forte et qu’elle offrait de nombreuses possibilités de communication internationale. C’est ce qui m’a vraiment attirée.
Quelle est la partie la plus intéressante de votre fonction ?
“J’apprécie la combinaison de mes rôles. La partie financière me permet d’être au calme et de me concentrer sur l’analyse des données et des graphiques. Les gens sont pleins d’enthousiasme et d’idéaux, ce que je trouve très inspirant et intéressant.”
Pouvez-vous décrire la culture d’entreprise NCAB ?
“La culture d’une entreprise dépend de ses valeurs. Le style de gestion de NCAB est très humain. L’entreprise met l’accent sur des relations fortes, non seulement en interne, mais aussi en externe avec les usines et les clients. Tout le monde travaille dans une ambiance joyeuse et contribue au même objectif.”
Quel est l’aspect le plus intéressant d’une carrière chez NCAB ?
“L’un des aspects les plus intéressants chez NCAB est la possibilité de communiquer avec des personnes de cultures différentes dans le monde entier. Cela nous aide à mieux comprendre le monde et la valeur de la vie. J’aime travailler dans ce type d’entreprise multinationale, NCAB a élargi ma dimension mondiale.”
Sophia Luo, Vice Directrice de la Logistique
Sophia Luo travaille en tant que vice-directrice de la logistique du Factory Management chez NCAB depuis mars 2020.
“En tant que vice-directrice de la logistique du FM, je suis très fière de travailler avec sept collaborateurs, c’est un travail d’équipe avec eux et toute la logistique. Je suis entièrement responsable de la formation et de la constitution des équipes, des statistiques de données, du soutien à la consolidation logistique, etc…”, déclare Sophia Luo.
Pourquoi avez-vous rejoint le groupe NCAB ?
“Il y a 4 ans, je travaillais chez Flatfield. Je connaissais déjà NCAB avant l’acquisition de Flatfield. Après quelques mois d’apprentissage et de compréhension, j’ai apprécié la culture et l’environnement de travail de NCAB. Tout le monde est très sympathique et communique librement pour mieux s’entraider. Je me sens dans une grande et chaleureuse famille !
Quelle est la partie la plus intéressante de votre fonction ?
“J’ai la chance d’apprendre de nouvelles choses et de voir quelque chose de différent dans mon rôle. La formation m’aide à progresser, à acquérir des connaissances sur le circuit imprimé, des compétences en matière de communication et de travail d’équipe, etc…”
À quoi ressemble une journée de travail typique ?
“Le délai d’exécution est un facteur crucial pour nos clients. Je commence toujours par vérifier s’il y a des demandes urgentes. Souvent, nous devons trouver des solutions rapidement ce qui peut être stressant mais dans ces situations, j’essaie d’utiliser ma logique et mes compétences en matière de communication. Ensuite, j’essaie de minimiser les risques potentiels en surveillant les données afin de prévoir les performances générales comme les délais d’exécution des usines, les consolidations d’expéditions, le suivi des vols, etc… Prendre des mesures préventives m’aide à éviter les situations stressantes”.
Quelles sont les possibilités qui s’offrent à vous dans le cadre de votre travail au sein de NCAB ?
“Avant de rejoindre NCAB, j’étais une expéditrice au caractère un peu timide. Mes principales tâches consistaient à traiter beaucoup de documents sur ordinateur sans trop communiquer avec les autres. NCAB m’a offert une opportunité et j’ai eu la chance d’être promue vice-directrice il y a deux ans. Aujourd’hui, je suis fière de l’excellent travail accompli par mes équipes et je m’améliore rapidement en ce qui concerne ma présentation et mon anglais oral.“
Pouvez-vous décrire la culture d’entreprise NCAB ?
“Intégration réussie, ouverture d’esprit, apprentissage et développement pour le passage à un niveau supérieur, avantages, santé, sécurité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée, etc…”.
Règles de conception PCB
Partez sur de bonnes bases grâce à nos règles de conception pour circuits imprimés. Pour éviter de se tromper dès le départ, nous avons rassemblé nos règles de design, à utiliser comme checklist.