Business sostenibile

Business sostenibile

Business sostenibile
– la nostra responsabilità

Da molti anni la gestione della qualità e la gestione ambientale rivestono un ruolo importante per il Gruppo NCAB. Nel corso del 2014 abbiamo deciso di iniziare ad applicare l’ISO 26000, uno standard internazionale per la responsabilità sociale, affinché ci guidasse nel nostro lavoro per il futuro. Il risultato è la realizzazione di una strategia che abbraccia gli aspetti etici, sociali e ambientali, con priorità chiare per un business sostenibile.

Scopri di più sul perché e sul come conduciamo la nostra attività in modo sostenibile

I nostri obiettivi a lungo termine

Catena di fornitura

Completa responsabilità in tutta la catena di fornitura.

I dipendenti

Attirare, mantenere e far crescere gli elementi migliori.

I clienti

Orientare il settore in una direzione ecologica.

Consciuos Component - our symbol for all our sustainability work.

Questo è il simbolo di tutto il nostro lavoro per la sostenibilità. Comprende gli aspetti essenziali della norma ISO 26000, come quelli ambientali, etici e sociali e dimostra che ci assumiamo la piena responsabilità in tutto ciò che facciamo.

Guidati dalla nostra strategia di sostenibilità

Obiettivi raggiunti in termini di sostenibilità

La nostra visione è essere “Il numero 1 nella produzione di PCB, in ogni parte del mondo in cui siamo presenti.” Nel 2019 abbiamo continuato il nostro impegnativo e importante percorso verso la sostenibilità insieme ai nostri clienti, stabilimenti e dipendenti. Ecco alcuni esempi delle azioni che abbiamo intrapreso e degli obiettivi raggiunti durante tale anno:

  • Principali fabbriche controllate al 100% su tutti i livelli della sostenibilità.
  • Continua il nostro programma di audit di sostenibilità nelle fabbriche.
  • Miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza delle fabbriche, condizioni di lavoro e prestazioni ambientali.
  • Prestazioni di alta qualità – 99,2%. Sviluppo dei nostri processi e prestazioni di qualità per ridurre al minimo gli scarti.
  • Abbiamo condotto il sondaggio sulla soddisfazione dei nostri collaboratori, misurando gli indici di coinvolgimento, leadership ed efficienza del team, ottenendo punteggi molto alti.
  • Focalizzazione costante sullo sviluppo delle competenze dei dipendenti, in particolare tramite onboarding, corsi di aggiornamento su vendite e leadership.
  • Lancio di NCAB Academy – una piattaforma di apprendimento e sviluppo digitale.
  • Più di 150 dipendenti di oltre dieci paesi diversi hanno contribuito alla società con il loro Give Back Day.
  • Employer of the Year – 2 ° posto Brilliant Awards – Employee Experience
  • Abbiamo condotto sondaggio sulla soddisfazione dei clienti condotto, con punteggi elevati, in particolare per la nostra competenza tecnica e per la facilità di fare business con noi.
  • Continua comunicazione sul nostro lavoro per la sostenibilità. 9 seminari sulla sostenibilità e 152 seminari tecnici per i clienti a supporto dello sviluppo sostenibile dei prodotti.
  • Rilasciate le linee guida di progettazione per le tecnologie semi-flessibili.
  • Aggiornata la nostra strategia di sostenibilità per includere gli obiettivi di sviluppo sostenibile.
  • Carnegie Sustainability Award come miglior nuovo arrivato al Nasdaq di Stoccolma
  • Superato l’audit di verifica ISO 26000 con risultati eccellenti
  • Crescita continua con profitto.

99,2%

Elevata performance qualitativa

100%

I principali stabilimenti sottoposti a verifica ispettiva della sostenibilità

93

Punteggio per la sostenibilità nel sondaggio di soddisfazione dei clienti

83

Indice di soddisfazione dei clienti

89

Employee Engagement Index

Tutti i nostri documenti sulla sostenibilità

Code of conduct, ISO, REACH, RoHS e Conflict Mineral Policys.

Il nostro lavoro per la sostenibilità ti ha incuriosito?

Se desideri maggiori informazioni, non esitare a contattarci.

Funzione del Gruppo NCAB per la denuncia di irregolarità

Se i dipendenti del Gruppo NCAB o altre parti interessate scoprono gravi irregolarità o approcci errati che violano il nostro Codice di condotta, vogliamo che sentano di poterlo segnalare con tranquillità. Abbiamo perciò istituito una funzione di denuncia di irregolarità che coinvolge una parte esterna a cui i dipendenti possono rivolgersi. La questione sollevata rimane quindi anonima e viene passata alla funzione investigativa del Gruppo NCAB.