Business sostenibile

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Business sostenibile
– la nostra responsabilità

Il nostro obiettivo è creare valore per i nostri stakeholder e assumerci la responsabilità lungo tutta la catena del valore. Questo approccio ci aiuta a identificare le opportunità per promuovere un cambiamento in positivo. Insieme ai nostri fornitori e ai clienti vogliamo creare un’industria del PCB più sostenibile con crescita e redditività per tutti. Crediamo che relazioni forti e trasparenza siano fondamentali per raggiungere questo obiettivo.

Medaglia EcoVadis per il nostro lavoro sulla sostenibilità

Abbiamo ottenuto un punteggio di 73 su 100, entrando così nel top 4% delle aziende più performanti nell’industria della produzione di schede e componenti elettronici e nel top 7% di tutte le aziende che sono state valutate da EcoVadis nei 12 mesi precedenti a livello globale.

EcoVadis misura il sistema di gestione della sostenibilità di un’azienda attraverso le sue politiche, le azioni e i risultati. Si basa su 21 criteri di sostenibilità in 4 aree chiave:  Ambiente, Pratiche Lavorative e Diritti Umani, Etica e Acquisti Sostenibili. Gli argomenti su cui abbiamo ottenuto i risultati migliori sono nelle aree dell’ambiente e degli acquisti sostenibili.

Scopri di più sul perché e sul come conduciamo la nostra attività in modo sostenibile

I nostri obiettivi a lungo termine

Catena di fornitura

Completa responsabilità in tutta la catena di fornitura.

I dipendenti

Attirare, mantenere e far crescere gli elementi migliori.

I clienti

Orientare il settore in una direzione ecologica.

Guidati dalla nostra strategia di sostenibilità

Obiettivi raggiunti in termini di sostenibilità

La nostra visione è essere “Il numero 1 nella produzione di PCB, in ogni parte del mondo in cui siamo presenti.” Nel 2021 abbiamo continuato il nostro impegnativo e importante percorso verso la sostenibilità insieme ai nostri clienti, stabilimenti e dipendenti. Ecco alcuni esempi delle azioni che abbiamo intrapreso e degli obiettivi raggiunti durante tale anno:

  • Aggiornare la nostra strategia di sostenibilità
  • Mappare l’impatto sul clima per definire un piano di azione e obiettivi per ridurre le emissioni GHG
  • Continuare il nostro programma di audit di sostenibilità nelle fabbriche
  • Migliorare le condizioni di salute e sicurezza nelle fabbriche, le condizioni di lavoro e le performance ambientali
  • Performance di qualità elevate – 99.6% – continuo sviluppo dei processi di qualità e le performance per ridurre gli scarti nella produzione di pcb
  • Continua attenzione allo sviluppo delle competenze dei dipendenti, nello specifico vendite, tecnologia, e onboarding dei nuovi dipendenti
  • Seminari dedicati ai clienti, formazione interna
  • I dipendenti nel mondo danno un contributo alla società con un giorno di volontariato, il Give Back Day
  • 52 webinar e 2580 participanti su – Design for Manufacturing, Cost drivers, tecnologie per il PCB, qualità – i nostri tecnici condividono la loro competenza ed esperienza per sostenere lo sviluppo di un circuito stampato sostenibile
  • Continuare a supportare i clienti nella fase di design – suggerimenti per la progettazione di diversi tipi di PCB sono scaricabili gratuitamente dal nostro sito.

99,5%

Elevate performance di qualità

100%

I principali stabilimenti sottoposti a verifica ispettiva della sostenibilità

92

Punteggio per la sostenibilità nel sondaggio di soddisfazione dei clienti

84

Indice di soddisfazione dei clienti

88

Indice di soddisfazione dei dipendenti

Tutti i nostri documenti sulla sostenibilità

Code of conduct, ISO, REACH, RoHS e Conflict Mineral Policys.

Il nostro lavoro per la sostenibilità ti ha incuriosito?

Se desideri maggiori informazioni, non esitare a contattarci.

Funzione del Gruppo NCAB per la denuncia di irregolarità

Se i dipendenti del Gruppo NCAB o altre parti interessate scoprono gravi irregolarità o approcci errati che violano il nostro Codice di condotta, vogliamo che sentano di poterlo segnalare con tranquillità. Abbiamo perciò istituito una funzione di denuncia di irregolarità che coinvolge una parte esterna a cui i dipendenti possono rivolgersi. La questione sollevata rimane quindi anonima e viene passata alla funzione investigativa del Gruppo NCAB.