Business sostenibile
Business sostenibile
– la nostra responsabilità
Il nostro obiettivo è creare valore per i nostri stakeholder e assumerci la responsabilità lungo tutta la catena del valore. Questo approccio ci aiuta a identificare le opportunità per promuovere un cambiamento in positivo. Insieme ai nostri fornitori e ai clienti vogliamo creare un’industria del PCB più sostenibile con crescita e redditività per tutti. Crediamo che relazioni forti e trasparenza siano fondamentali per raggiungere questo obiettivo. Grazie al nostro impegno per lo sviluppo di un business sostenibile abbiamo ottenuto la medaglia d’oro Ecovadis nel 2023.
Medaglia d’oro per il nostro lavoro sulla sostenibilità
Abbiamo ottenuto 73 punti su 100, collocandoci nel primo 5% delle 85000 aziende che nel mondo sono state certificate da EcoVadis, e nel primo 3% nel settore della produzione di componenti e schede elettroniche.
EcoVadis valuta la qualità del sistema di gestione della Responsabilità sociale d’impresa di un’azienda attraverso le sue politiche, le misure di implementazione e i risultati ottenuti. La valutazione Ecovadis si basa su 21 aspetti sviluppati intorno a 4 temi principali: ambiente, tutela dei lavoratori e diritti umani, prassi aziendali eque e approvvigionamento sostenibile. Le valutazione più elevate per NCAB sono state ottenute nell’ambito delle prassi aziendali eque e dell’approvvigionamento sostenibile.
Scopri di più sul perché e sul come conduciamo la nostra attività in modo sostenibile
I nostri obiettivi a lungo termine
Catena di fornitura
Completa responsabilità in tutta la catena di fornitura.
I dipendenti
Attirare, mantenere e far crescere gli elementi migliori.
I clienti
Orientare il settore in una direzione ecologica.
Guidati dalla nostra strategia di sostenibilità
Obiettivi raggiunti in termini di sostenibilità
La nostra visione è essere “Il numero 1 nella produzione di PCB, in ogni parte del mondo in cui siamo presenti.” Nel 2021 abbiamo continuato il nostro impegnativo e importante percorso verso la sostenibilità insieme ai nostri clienti, stabilimenti e dipendenti. Ecco alcuni esempi delle azioni che abbiamo intrapreso e degli obiettivi raggiunti durante tale anno:
- Aggiornare la nostra strategia di sostenibilità
- Mappare l’impatto sul clima per definire un piano di azione e obiettivi per ridurre le emissioni GHG
- Continuare il nostro programma di audit di sostenibilità nelle fabbriche
- Migliorare le condizioni di salute e sicurezza nelle fabbriche, le condizioni di lavoro e le performance ambientali
- Performance di qualità elevate – 99.6% – continuo sviluppo dei processi di qualità e le performance per ridurre gli scarti nella produzione di pcb
- Continua attenzione allo sviluppo delle competenze dei dipendenti, nello specifico vendite, tecnologia, e onboarding dei nuovi dipendenti
- Seminari dedicati ai clienti, formazione interna
- I dipendenti nel mondo danno un contributo alla società con un giorno di volontariato, il Give Back Day
- 52 webinar e 2580 participanti su – Design for Manufacturing, Cost drivers, tecnologie per il PCB, qualità – i nostri tecnici condividono la loro competenza ed esperienza per sostenere lo sviluppo di un circuito stampato sostenibile
- Continuare a supportare i clienti nella fase di design – suggerimenti per la progettazione di diversi tipi di PCB sono scaricabili gratuitamente dal nostro sito.
99,5%
Elevate performance di qualità
100%
I principali stabilimenti sottoposti a verifica ispettiva della sostenibilità
92
Punteggio per la sostenibilità nel sondaggio di soddisfazione dei clienti
84
Indice di soddisfazione dei clienti
88
Indice di soddisfazione dei dipendenti
Tutti i nostri documenti sulla sostenibilità
Code of conduct, ISO, REACH, RoHS e Conflict Mineral Policys.
Il nostro lavoro per la sostenibilità ti ha incuriosito?
Se desideri maggiori informazioni, non esitare a contattarci.
Funzione del Gruppo NCAB per la denuncia di irregolarità
Se i dipendenti del Gruppo NCAB o altre parti interessate scoprono gravi irregolarità o approcci errati che violano il nostro Codice di condotta, vogliamo che sentano di poterlo segnalare con tranquillità. Abbiamo perciò istituito una funzione di denuncia di irregolarità che coinvolge una parte esterna a cui i dipendenti possono rivolgersi. La questione sollevata rimane quindi anonima e viene passata alla funzione investigativa del Gruppo NCAB.