Business sostenibile

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Business sostenibile
– la nostra responsabilità

Da molti anni la gestione della qualità e la gestione ambientale rivestono un ruolo importante per il Gruppo NCAB. Nel corso del 2014 abbiamo deciso di iniziare ad applicare l’ISO 26000, uno standard internazionale per la responsabilità sociale, affinché ci guidasse nel nostro lavoro per il futuro. Il risultato è la realizzazione di una strategia che abbraccia gli aspetti etici, sociali e ambientali, con priorità chiare per un business sostenibile.

Scopri di più sul perché e sul come conduciamo la nostra attività in modo sostenibile

I nostri obiettivi a lungo termine

Catena di fornitura

Completa responsabilità in tutta la catena di fornitura.

I dipendenti

Attirare, mantenere e far crescere gli elementi migliori.

I clienti

Orientare il settore in una direzione ecologica.

Consciuos Component - our symbol for all our sustainability work.

Questo è il simbolo di tutto il nostro lavoro per la sostenibilità. Comprende gli aspetti essenziali della norma ISO 26000, come quelli ambientali, etici e sociali e dimostra che ci assumiamo la piena responsabilità in tutto ciò che facciamo.

Guidati dalla nostra strategia di sostenibilità

Obiettivi raggiunti in termini di sostenibilità

La nostra visione è essere “Il numero 1 nella produzione di PCB, in ogni parte del mondo in cui siamo presenti.” Nel 2020 abbiamo continuato il nostro impegnativo e importante percorso verso la sostenibilità insieme ai nostri clienti, stabilimenti e dipendenti. Ecco alcuni esempi delle azioni che abbiamo intrapreso e degli obiettivi raggiunti durante tale anno:

  • Continua il nostro programma di audit sulla sostenibilità nelle fabbriche
  • Migliori condizioni di salute e sicurezza nelle fabbriche, migliori condizioni di lavoro e delle prestazioni ambientali
  • Prestazioni di alta qualità – 99,3% – infatti abbiamo continuato a sviluppare i nostri processi di qualità e le nostre prestazioni per ridurre al minimo gli scarti
  • Focus continuo sullo sviluppo delle competenze dei dipendenti, in particolare nelle vendite e per l’inserimento di nuovi dipendenti
  • I seminari per i clienti e la formazione interna sono stati trasferiti online, raggiungendo più clienti e dipendenti
  • I nostri dipendenti in tutto il mondo hanno contribuito alla società con il loro Give Back Day, un giorno interamente dedicato al volontariato.
  • 82 webinar e 2370 partecipanti – Design for Manufacturing, fattori di costo, tecnologie PCB, garanzia di qualità – i nostri tecnici condividono le conoscenze e competenze per supportare lo sviluppo di prodotti sostenibili
  • Lancio dello strumento relativo agli errori di progettazione, per supportare i clienti nella fase di progettazione
  • Spedizioni ferroviarie in più mercati, a supporto di minori emissioni di CO2, volumi trasportati in treno ancora bassi ma in aumento.
  • Crescita continua con profitto

99,3%

Elevata performance qualitativa

100%

I principali stabilimenti sottoposti a verifica ispettiva della sostenibilità

93

Punteggio per la sostenibilità nel sondaggio di soddisfazione dei clienti

83

Indice di soddisfazione dei clienti

89

Employee Engagement Index

Tutti i nostri documenti sulla sostenibilità

Code of conduct, ISO, REACH, RoHS e Conflict Mineral Policys.

Il nostro lavoro per la sostenibilità ti ha incuriosito?

Se desideri maggiori informazioni, non esitare a contattarci.

Funzione del Gruppo NCAB per la denuncia di irregolarità

Se i dipendenti del Gruppo NCAB o altre parti interessate scoprono gravi irregolarità o approcci errati che violano il nostro Codice di condotta, vogliamo che sentano di poterlo segnalare con tranquillità. Abbiamo perciò istituito una funzione di denuncia di irregolarità che coinvolge una parte esterna a cui i dipendenti possono rivolgersi. La questione sollevata rimane quindi anonima e viene passata alla funzione investigativa del Gruppo NCAB.