Business sostenibile
Business sostenibile
– la nostra responsabilità
Da molti anni la gestione della qualità e la gestione ambientale rivestono un ruolo importante per il Gruppo NCAB. Nel corso del 2014 abbiamo deciso di iniziare ad applicare l’ISO 26000, uno standard internazionale per la responsabilità sociale, affinché ci guidasse nel nostro lavoro per il futuro. Il risultato è la realizzazione di una strategia che abbraccia gli aspetti etici, sociali e ambientali, con priorità chiare per un business sostenibile.
Medaglia d’oro per il nostro lavoro sulla sostenibilità
Abbiamo ottenuto 73 punti su 100,collocandoci nel primo 5% delle 85000 aziende che nel mondo sono state certificate da EcoVadis, e nel primo 3% nel settore della produzione di componenti e schede elettroniche.
EcoVadis valuta la qualità del sistema di gestione della Responsabilità sociale d’impresa di un’azienda attraverso le sue politiche, le misure di implementazione e i risultati ottenuti. La valutazione Ecovadis si basa su 21 aspetti sviluppati intorno a 4 temi principali: ambiente, tutela dei lavoratori e diritti umani, prassi aziendali eque e approvvigionamento sostenibile. Le valutazione più elevate per NCAB sono state ottenute nell’ambito delle prassi aziendali eque e dell’approvvigionamento sostenibile.
Scopri di più sul perché e sul come conduciamo la nostra attività in modo sostenibile
I nostri obiettivi a lungo termine
Catena di fornitura
Completa responsabilità in tutta la catena di fornitura.
I dipendenti
Attirare, mantenere e far crescere gli elementi migliori.
I clienti
Orientare il settore in una direzione ecologica.
Questo è il simbolo di tutto il nostro lavoro per la sostenibilità. Comprende gli aspetti essenziali della norma ISO 26000, come quelli ambientali, etici e sociali e dimostra che ci assumiamo la piena responsabilità in tutto ciò che facciamo.
Guidati dalla nostra strategia di sostenibilità
Obiettivi raggiunti in termini di sostenibilità
La nostra visione è essere “Il numero 1 nella produzione di PCB, in ogni parte del mondo in cui siamo presenti.” Nel 2021 abbiamo continuato il nostro impegnativo e importante percorso verso la sostenibilità insieme ai nostri clienti, stabilimenti e dipendenti. Ecco alcuni esempi delle azioni che abbiamo intrapreso e degli obiettivi raggiunti durante tale anno:
- Updated our sustainability strategy
- Climate impact mapping to set action plan and targets for reduction of GHG emissions
- Continued our sustainability audit programme in factories
- Improved factories’ conditions on health and safety, and working conditions, and environmental performance
- High quality performance – 99.6% – continued developing our quality processes and performance to minimize scrap
- Continued focus on employee competence development, specifically sales, technology, and onboarding of new employees
- Customer seminars and internal training continued online, reaching out to more customers and employees
- Our employees around the world contributed to society with their Give Back Day
- 52 webinars and 2580 participants – Design for Manufacturing, Cost drivers, PCB technologies, Quality assurance – our technicians sharing our knowledge and expertise to support sustainable product development
- Continued supporting customers in the design phase – design guidelines for different types of PCBs available for download on our website
99,5%
Elevata performance qualitativa
100%
I principali stabilimenti sottoposti a verifica ispettiva della sostenibilità
92
Punteggio per la sostenibilità nel sondaggio di soddisfazione dei clienti
84
Indice di soddisfazione dei clienti
87
Employee Engagement Index
Tutti i nostri documenti sulla sostenibilità
Code of conduct, ISO, REACH, RoHS e Conflict Mineral Policys.
Il nostro lavoro per la sostenibilità ti ha incuriosito?
Se desideri maggiori informazioni, non esitare a contattarci.
Funzione del Gruppo NCAB per la denuncia di irregolarità
Se i dipendenti del Gruppo NCAB o altre parti interessate scoprono gravi irregolarità o approcci errati che violano il nostro Codice di condotta, vogliamo che sentano di poterlo segnalare con tranquillità. Abbiamo perciò istituito una funzione di denuncia di irregolarità che coinvolge una parte esterna a cui i dipendenti possono rivolgersi. La questione sollevata rimane quindi anonima e viene passata alla funzione investigativa del Gruppo NCAB.